Dynamikker I teams og og hvordan du træder ud af dramaet!

For mange kan samarbejde I teams være en decideret stressorer I sig selv, da det åbner op for en mulighed for konflikter, kompromisser, misforståelser etc.

Hvordan navigerer du teamsdynamikker og undgår at blive kapret ind I drama?

Teams kan være alt fra to til en større gruppe mennesker og er for de fleste en integreret del af arbejdslivet. Når flere mennesker skal løse en opgave sammen, vil der opstå dynamikker iblandt teamet, som afspejler mødet med de enkeltes forskellige baggrunde. Måske genkender du dig selv havne I den samme rolle, fortælling eller konflikt når du interagerer med en kollega, et familiemedlem, eller en ven?

For mange kan samarbejde I teams være en decideret stressorer I sig selv, da det åbner op for en mulighed for konflikter, kompromisser, misforståelser etc.
Hvordan navigerer du teamsdynamikker og undgår at blive kapret ind I drama?

Lyt med I podcasten “Befri dig selv for stress” hvor @Mitzi Svenstrup og @Benedikte Hayes igennem to afsnit tager hul på dynamikker i teams og deler ud af egne erfaringer samt konflikter de har oplevet. De præsenterer "dramatrekanten" og hvordan bevidstheden omkring de klassiske dynamikker, kan befri dig selv for en masse stressorer. Hvilken betydning har roller, ord's magt, egen tendens til rolle og menneskefokus/opgavefokus?
Lyt med og få fifs til at træde ud af dramaet!

Del 1:
https://www.spreaker.com/episode/53-dynamikker-i-teams--61077088

Del 2:
https://www.spreaker.com/episode/54-traed-ud-af-dramaet--61079040


Hvem er vi?
Benedikte Hayes https://chasingexcellence.dk/
Mitzi Svenstrup https://empowermind.dk/