Mange virksomheder bruger enorme summer i jagten på at finde den ideelle løsning, der kan sikre deres medarbejderes motivation på arbejdspladsen. De leder ofte i blinde blandt dyre konsulentvirksomheder og andre eksterne aktører, hvor mange giver lange indviklede formler på den ultimative opskrift. Den eneste ingrediens der tit ikke er i fokus, er den måske absolut vigtigste enkeltstående faktor at spille på, hvis motivationen hos den enkelte medarbejder skal øges - nemlig den indre motivation. Det handler ganske enkelt om at spørge sine medarbejdere, hvad det er der motiverer dem bedst, og derefter give dem mere af dette.
Resultatet er herefter en medarbejder der føler sig vellidt blandt kollegerne, motiveret og frisk på nye udfordringer - Bon appetit!
